云南:“特聘教师”缓解中职学校师资紧张困局

日期:2013/3/13 来源:本站原创 点击:6752 

       记者日前从云南省教育厅了解到,该省因出台“特聘教师”政策,极大地缓解了中职学校师资紧张的困局。目前,全省聘请“特聘教师”的学校约占中职学校总数的2/3。
  早在2007年,云南省政府就决定,由省财政出资,设立1000个云南省中职学校“特聘教师”岗位,聘请能工巧匠,以解中职学校师资紧缺的燃眉 之急。2010年,云南省扩大中职学校“特聘教师”指标,由每年1000个岗位增加到2000个岗位,省级财政补助经费由1500万元增加到3000万 元。 
  这批“特聘教师”不占学校编制,但必须是中职学校紧缺专业技术课程的教师,或是国家和云南省紧缺人才相关专业的教师,可以是实习、实训指导教师。 
  为确保“特聘教师”水平,云南省制定了一套严格的招聘流程:先由教育、财政、人社三厅联合行文,将“特聘教师”指标分配到各州市教育局和省属学 校。再由各学校按程序向社会公开招聘教师。最后,各州市汇总“特聘教师”情况,初审后报省教育厅审核,审核合格后提交省财政厅下达当年专款,按每个岗位每 年15000元标准发放津贴。 
  “自打我们请来了县农业局的王映碧老师,原先不敢开、没人开的花卉园艺课开起来了,一批批高徒在名师的带领下出师了。学校现在已有50多名学生拿到了这个领域的专业资格证书。”昆明市财经商贸学校校长周奠国说。

 

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